Raluca Mohanu
Author Archives: Raluca Mohanu
- Home
- Author's Archive:
Raluca Mohanu
12
Tanar si nelinistit: angajatul Generatiei Y in Romania
Pe piata muncii din Romania a aparut un nou angajat: cel nascut “la Revolutie”. Sau poate chiar cuvantul angajat nu i se potriveste foarte bine, deoarece acesta se percepe mai mult ca “managerul” propriei sale cariere (si vieti). De altfel, este prima generatie din Romania pentru care a fi angajat este… doar o optiune, o […]
Citeste mai departe...
6
Portret de manager: Generatia X in Romania
Cine sunt? Ii intalnesti in birourile multinationalelor (mai nou din ce in ce mai des in open space), dar si in firmele romanesti mari. Sunt „cei care conteaza” din punct de vedere profesional si au varste cuprinse intre 35 si 50 de ani. Sunt cei care au reusit dupa 1990 iar sociologii ii denumesc „Generatia […]
Citeste mai departe...
5
Ce poti face TU?
In momente de criza, exista doua tentatii: sa credem ca nu putem face nimic sau sa credem sa putem face miracole. In jurul nostru abunda mesaje extreme, unele care par sa prevada Apocalipsa iar altele imbibate de iluzii infantile… Ca de fiecare data, solutia este Masura. Echilibrul. Calea de Mijloc. Mai precis, influentez ceea ce […]
Citeste mai departe...O za intr-un lant
In adolescenta (si deseori in prima tinerete), suntem convinsi ca lumea incepe si se termina cu noi. Ca o putem schimba, ca noi suntem lumea si nimic nu ne leaga de nimic si facem orice pentru de a ne “elibera” de trecut. Cu timpul, mai ales cand devenim parinti, descoperim ca suntem o za intr-un […]
Citeste mai departe...
9
Perseverare humanum est…
Cand descriem succesul vorbim mult despre legea atractiei, vizualizare, forta gandului si despre entuziasm. La fel, valorizam energia initiala, increderea, “gandirea pozitiva”… Multe scoli de dezvoltare personala ne indeamna sa actionam ca si cum ceilalti “natural” ar fi de acord cu noi, ne-ar sustine, am fi intr-un mediu total prietenos si fara bariere. Avem senzatia […]
Citeste mai departe...
5
Esti… Intern sau Extern?
La sfarsitul unui proiect te simti motivat in special de “starea de bine” din interiorul tau? E important pentru tine sa stii tu, “in tine”, ca ai facut o treaba buna? sau… Esti mai degraba motivat (sau demotivat) de feedback-ul celuilalt? Te compari cu standarde externe si in functie de acestea iti evaluezi performanta? Aceste […]
Citeste mai departe...
3
Acceptarea: primul pas catre schimbare
Dupa ce am scris acest titlu, m-am auzit: “Cum adica?! Ori schimb ori accept? Sunt atatea lucruri pe care as vrea sa le schimb, sa le imbunatatesc, sa le fac diferit… Hm, cum sa accept ceva ce vreau sa schimb?”. Poate cel mai dificil aspect emotional in gestionarea unei schimbari este acceptarea starii de fapt. […]
Citeste mai departe...
3
Riscul de a NU te schimba
Inaintea unor decizii majore in viata, apare deseori teama. Cum o sa fie? Daca nu reusesc? Ce se va intampla daca voi esua? Cum voi trai cu mine asa? Ce vor spune ceilalti? Iar aceasta teama este fireasca si are rostul sau: ne poate mobiliza, ne poate ajuta sa luam in calcul anumite riscuri si […]
Citeste mai departe...Stilul tau… de a-ti trai timpul
Din tot ceea ce am citit despre timp, cea mai tulburatoare afirmatie pentru mine a fost: “Timpul inseamna viata mea”. Iar asa cum aleg sa imi traiesc viata, aleg sa imi traiesc “timpul ce mi s-a dat”. Timpul este unul dintre putinele daruri distribuite “democratic”. Dar, desi aparent egal, il folosim diferit, in functie de […]
Citeste mai departe...
2
Stiluri de lucru in echipa (II)
Grabeste-te, Incerca din greu… si… Multumeste-i pe altii! In articolul trecut am inceput descrierea “mesajelor conducatoare”, acelor “cerinte obligatorii” de comportament pe care ni le-am insusit in copilarie. Continuam acum, invitandu-va sa analizam aceste tipologii din perspectiva muncii in echipa, analizand calitatile si aspectele de imbunatatit ale fiecaruia. Unora dintre noi ni s-a spus in […]
Citeste mai departe...