Lenea si indiferenta sunt efecte ale lipsei vointei proprii. In aceasta situatie, orice viziune e mai degraba un vis fantezist. Intrucat, evident, fiecare individ, companie, natiune are propriile vise de “marire”. Multora insa le lipseste vointa de a face ceea ce e necesar pentru a le atinge.
In cazul unui individ, am spus data trecuta, e o munca de-o viata pentru a-si crea si stabiliza “puterea interioara” prin care face lucrurile sa se intample. Pentru o companie e ceva mai complicat. E mai mult un vis frumos.
Nevinovata ipocrizie
Companiile (indeosebi cele mari) au “viziuni”. Mai potrivit ar fi sa le numeasca “ambitii”, insa cuvantul “viziune” le da impresia ca fac ceva important.
Companiile au si “valori”. Mai curand ele reprezinta niste idei abstracte despre cum le-ar placea sa fie percepute, ceea ce nu reflecta chiar exact realitatea din casa.
E o ipocrizie fara vina, insa. Poate ca managementul de varf chiar crede in astfel de cuvinte. Insa de aici si pana la a avea vointa, puterea de a le aplica in organizatie si a aduce asta in societate, e o cale prea lunga. Aproape imposibila, chiar.
De ce? Intrucat “viziune” si “valori” au totul de–a face cu oamenii. Iar cand ii tratezi pe oameni drept “resurse logistice” mai degraba decat fiinte umane, semnalul pe care il transmiti este ca iti lipseste un lider. Ai o multime de manageri super-competenti, fara discutie – dar niciun lider real.
Problema fara solutie
Poate o sa va surprinda, dar eu consider ca nu exista in Romania niciun lider real, in nicio companie. Nu e o “viziune imposibila” ca el sa apara, ci doar improbabila.
Si asta pentru ca, pe de o parte, sistemul nu permite prezenta liderilor reali in companii – ci doar a celor “de carton”. Pe de alta parte, nicio persoana cu potential real nu-si doreste sa se iroseasca in fruntea unei companii – timpul si energia sa sunt mult prea pretioase pentru a permite sa-i fie, realmente, furate. Deci ne aflam intr-un blocaj.
Blocaj ce pare fara solutie daca nu iei in considerare singurul lucru ce poate face o viziune posibila. Constiinta.
Identitatea pierduta
Gasirea in interiorul tau a Sinelui Autentic, a acelei parti dincolo de mintea obisnuita zilnica, a acelei conexiuni cu Forta Universala care a creat totul, care exista in fiecare din noi, care este sursa tuturor viziunilor duse la indeplinire.
Ori ca sa gasesti trebuie sa accepti, sa intelegi ca exista, sa petreci mult timp cautand, lucrand apoi sa-i stabilizezi prezenta in viata ta. Sa te cunosti pe tine insuti ca fiind mai mult decat o fiinta umana. Sa-ti regasesti identitatea pierduta de fiinta energetica si spirituala.
Si, da, asta include si “paranormalul” de care se tot face caz in ultimele zile. Dezvoltarea unor capacitati latente, parte din energetic si spiritual, si utilizarea lor in beneficiul celor multi. Si chiar nu-ti permiti, in acest caz, sa-ti lasi timpul si energia irosite pentru “dezvoltarea activitatilor comerciale”.
Pentru “dezvoltarea oamenilor” insa, ai tot timpul si energia din lume.
15 răspunsuri
Subiectul este vast si nu am apucat sa spun chiar tot ce-mi trecea prin cap. Data viitoare voi veni si cu cateva ‘explicatii’ si solutii.
Intre timp, 2 link-uri – un articol despre liderul real, scris acum 3 ani si jumatate – si unul despre ‘paranormal’, de acum 2 zile. Poate gasiti ceva interesant acolo.
http://www.succesulpersonal.ro/sp/index.php?p=comunicare&art=144
http://www.lumeareala.ro/2010/01/19/superstitia-si-mintea-de-pe-urma
Ai spus atat de bine si de clar treaba cu blocajul…
Iti dai seama ca oamenii care sunt construiti pe interior ca lideri veritabili (in urma muncii cu sinele propriu devin suficient de altruisti sa vada binele tuturor) „stau in umbra” tocmai pentru ca nu vad un sens in a-si irosi energia pe ceva sortit esecului (ceva ce nu aduce implinire interioara nimanui). Si atunci e „normal” ca in locul liderilor veritabili sa vina oameni slabi iar conducerea sa fie de fapt o supunere mai mult sau mai putin fatisa in cele mai multe cazuri.
Situatia actuala finaciara si sociala a tarilor, a oamenirii reflecta foarte bine acest lucru.
De fapt, ce insemamna cu adevarat civilizatie? Miscarea asta haotica si dezvoltarea bazata pe egoism si concurenta?
Pana cand vom „progresa” calcand unii pe capetele altora?
Vestigiile si megalitii lasati in urma de civilizatii demult apuse nu cred ca ne confirma un astfel de „progres” in a deveni o civilizatie avansata…cum ne place sa credem.
Macar sa sa reflectam la aceste lucruri evidente… Macar atat sa facem o data-n zi…si sigur ceva in atitudinea noasta va incepe sa se schimbe.
De fapt, asta ne lipseste: perseverenta. Si perseverenta se leaga direct de vointa. Si vointa e motorul… in toate!
Felicitari, Marius!
„Nu socotiti ca am venit sa aduc pace pe pamant; n-am venit sa aduc pace, ci sabie”(Matei 10, 34)
Poate ar fi timpul sa intelegem clar sensul acestui verset.
Sa intelegem combinatia de umilinta si lupta in armonie cu legile divine pentru a nu ne mai lasa dominati de tot ce genereaza pierdere de energie, stari de neimplinire si in general tot ce aduce stari negative.
Cred ca Isus ne-a indemnat limpede sa ne dezvoltam vointa. Dar nu in detrimentul semenilor ci cu tact si cu rabdare. Dar, mai intai, trebuie sa descoperim si sa dezvoltam aceste valori in noi insine pentru a fi capabili sa le folosim in comunitate. Lupta pentru dezvoltarea vointei trebuie castigata in noi prima data.
Societatea actuala are vointa anihilata. Se vede peste tot cum o mana de oameni reuseste sa controleze cu acuratete mase intregi.
E greu sa traiesti, ca un parasutat as spune, intr-o asemenea mare de ignoranta si indiferenta. Dar cu atat mai mult poate creste dorinta de a trezi cat mai multi oameni la adevarata viata… Si sunt multi la acest prag de trezire… a propriei constiinte.
Va felicit pentru acest site mai ales pentru ca este altceva decat vedem in lumea reala. Si ma bucur sa observ ca din ce in ce mai multi oameni si-au dat seama de manipularea (controlata) din jurul lor si vor sa citeasca si sa vada altceva.
Cred cu tarie ca daca fiecare dintre noi decide sa-si aduca o contributie pozitiva in propria viata, vom putea sa schimbam in bine lumea si vom crea o lume mai buna pentru copiii nostri. De aceea cred ca un pas ar fi acela de a descuraja atitudinile nepotrivite din jurul nostru, chiar daca e un proces anevoios si de durata.
Adevarati lideri exista, insa nu in companiile coorporatiste in care esti un simplu angajat si muncesti pentru visul altuia si nu pentru visul tau. Adevaratii lideri se nasc in industria de network marketing unde poti porni o activitate de timp liber si pe care sa o transformi intr-o afacere imensa (afacerea ta) si unde poti invata sa devii un lider adevarat, pentru ca visele tale pot deveni realitate daca ii ajuti pe altii sa-si implineasca propriile vise. Si chiar exista astfel de lideri in Romania, doar ca nu sunt mediatizati. Cunosc astfel de oameni si sunt foarte mandra si recunoscatoare pentru faptul ca am intrat in sfera lor de influenta.
Marius – foarte bune comentarii. Da, exact la asta m-am referit – liderii autentici nici macar nu-si doresc sa coduca structuri artificiale extrem de eterogene, precum companii sau natiuni – e chiar ceva sortit esecului. Nu poti decat sa ‘conduci’ in mod fals, sa fii o marioneta in mainile unor forte (interioare, in primul rand). Ai parte de ‘pozitie’, faima, implinire financiara ‘compensata’ cu mult orgoliu si ignoranta in fata adevaratelor probleme ale vietii.
Civilizatia – bine spus, egoism si concurenta…intr-un fel ii inteleg acum pe cei deprimati dupa ce au vazut ‘Avatar’… Na’vi erau mult mai evoluati ca pamantenii in ce priveste intelegerea realitatii si ‘ceea ce e cu adevarat important’…
E bine sa-ti doresti sa-i trezesti pe oameni…doar sa nu-ti faci prea mari iluzii. Ei nu se vor uita a ceea ce spui, ci la cea ce faci – si nici atunci multi nu vor fi convinsi…In cele din urma, tot ce faci – faci pentru propriul Sine..iar daca ceilalti vor sa beneficieze, cu atat mai bine…
Mihaela – da, asta ar fi o idee buna (liderii in marketingul de retea) cu conditia ca produsele pe care le promoveaza sa fie exceptionale – ceea ce eu n-am intalnit inca pe nicaieri (am cautat si eu in multe astfel de firme…). Altfel, e doar propaganda si aici, chiar daca, intr-adevar, liderul e mai putin mai aproape de ‘modelul’ ideal.
Insa adevaratul lider e cel spiritual : http://www.ziarulnational.com/stiri/Editorial/1264092549-Diferen-a-dintre-un-om-de-afaceri-i-un-maestru-spiritual-
Aici chiar suntem aproape ‘pe zero’ in Romania…desi oameni luminati sunt …
Nu stiu cat de mult si cat de bine cunosti sistemele de dezvoltare personala care stau in spatele unor companii de network marketing, dar eu cunosc unul foarte bun de care ma folosesc de 5 ani si care are la baza si care promoveaza un sistem de valori pe care oricine ar dori sa-l imbratiseze (daca ar constientiza valoarea lui), cu conditia sa vrei sa fii „cel mai bun” si sa iti pastrezi verticalitatea. Acest sistem suport da nastere si dezvolta lideri care influenteaza mase de oameni…in bine, evident! Si acest lucru se intampla in timp real, in Romania. Yes!
Iar daca chiar vrei sa legam leadershipul de produse…ale mele sunt exceptionale! Desi eu cred ca nu are legatura decat la modul specific.
Oricum, asa cum am mai spus, cu cat exista mai multa influenta din partea oamenilor ca mine, ca tine si ca altii ca noi, cu atat mai mult vom putea sa aducem un plus in viata noastra si a oamenilor din jurul nostru. Chiar putem!!!!
De acord ca multe sisteme de dezvoltare personala MLM sunt foarte bune – eu ma refeream doar la produse, care nu sunt exceptionale – poate bune, da…(uite, nici macar produsele tahionizate, ce fac un pas inainte prin combinatia fizic-energetic, deci nici macar ele nu sunt exceptionale ; restul dinaintea lor…bune, cum spuneam).
Insa nu de produse sau dezvoltare personala vorbeam – ci de constiinta unui lider, de nivelul sau…acolo e mult de munca…articolul acela din National e foarte sugestiv…
Ok.Am inteles. Eu vorbeam despre acelasi lucru doar ca imbracat in mai multe cuvinte. Pentru mine, constiinta unui lider este strans legata de sistemul propriu de valori.
Imi place sa cred ca in viitorul apropiat se vor ridica acei lideri curajosi, care exista, si care vor schimba lumea in bine. Nu se poate, ca ajutati si de natura, sa ne pierdem.
Speranta moare ultima!
Sigur – dar pana atunci, fiecare sa fie propriul sau ‘lider’ !
Un lucru este clar pentru toata lumea, cred. Bazele acestui sistem in care suntem nevoiti sa traim se centreaza numai pe material si pe exterior. Oamenii nu sunt incurajati sa caute raspunsuri, de orice fel, in interiorul lor…ci in exterior prin sistemul de educatie si definitii …inca de la varste fragede. Acest sistem este un rezultat al unor „lideri” inca de la inceputul sau. E normal ca acest sistem sa-si genereze asa zisi lideri pentru a se autointretine.
Si eu „stiu” ca exista lideri adevarati printre noi. Si sunt sigur ca se vor activa atunci cand situatia le va permite. (ma refer la nivel de tara, pentru ca la nivel local ei deja activeaza in grupuri mai mici)
Asa e, pana atunci fiecare trebuie sa-si fie mai intai propriul lider. E multa munca cu sinele propriu, dar satisfactiile sunt pe masura si se constituie intr-o baza solida pentru viitor.
Sper ca evenimentele sociale ce vor veni inevitabil peste tot in „lumea civilizata”, daca se continua cu ce s-a inceput prin asa zisa criza, sa declanseze in multi oameni acea dorinta de a cauta adevarul (dincolo de suferinta si probleme). Suna dur melanjul de suferinta amestecat cu o redescoperire, dar istoria ne-a aratat de multe ori schimbari majore in urma unor astfel de situatii. Inca nu suntem la stadiu de evolutie constienta si cum evolutia se intampla oricum, ea vine prin suferinta…
Noi suntem cei care trebuie sa mutam….pentru a ne fi mai bine.
Marius – super adevarat. Apropo de suferinte, nu prea vad oameni pregatiti sa faca fata emotional vremurilor ce vor veni…dar o sa mai vorbesc despre asta…
Sa fie oare vorba de cei 144 mii? :)
Ceilalti vor merge intr-o zona in care isi vor continua evolutia…
Asta nu stiu…chestie de interpretare…