Liderul nu e cel care se pretinde a fi. Nu e cel care se semneaza asa, nu e omul care se afiseaza in fata tuturor si pretinde aplauze furtunoase. Vremurile acelea au murit acum 20 de ani. Astazi trebuie sa le arati oamenilor ca ai potentialul si dorinta de a-i duce unde vor sa ajunga. Altfel, de ce au nevoie de tine? Si oricum, se pune prea mult accentul pe ideea de „lider”.
Pe cine ar conduce acesta daca oamenii din echipa sa l-ar sabota? Priviti-l pe antrenorul de fotbal, Mircea Rednic. E un antrenor foarte bun din punct de vedere tehnic. Insa peste tot pe unde merge lasa in urma sa echipe care abia asteapta sa scape de el. Si fac in asa fel incat sa scape. :D
Oamenii nu vor sa aiba de-a face cu indivizi carora li se pare ca sunt predestinati sa fie deasupra tuturor. Asa cum cei mai buni marketeri sunt cei care habar n-au ca ceea ce fac ei se cheama Marketing, asa si cei mai buni conducatori sunt cei care nu se gandesc prea mult timp la treaba asta.
Cei mai mari lideri ai acestei lumi nu sunt imbracati la costum. Locuiesc la tara si au invatat inca de mici o regula pe care altii nu o inteleg niciodata. Si anume ca in viata e esential sa dai dovada de spirit de sacrificiu fata de ceilalti, mai ales. In felul asta o sa te ajuti si pe tine. Ii coordonezi pe cei din jur lasandu-i sa te coordoneze ei pe tine.
Ii inveti pe cei de langa tine invatand in acelasi timp si tu de la ei.
O potcoava de cal poate fi mai importanta decat individul care se lauda ca are ce calari. O capita de fan ascunde un ac pierdut pentru care se promit toate bogatiile imparatiei. Lucrurile aparent minore sunt cele care dau esenta reusitei. Aici se decide totul.
E vorba despre mai mult decat detalii. E un tablou real al centrului de putere care pur si simplu uneori sta in papionul receptionerului si nu in agenda directorului.
Acesta nu e un articol despre leadership. E despre omenia si bunul simt din fiecare. Despre ideea de a intelege ca oamenii nu vor sa fie tinuti in cusca. Vor sa decida singuri care le e drumul in viata. Alaturi de cine vor. Si in frunte cu o persoana care doar e mai entuziasta, are mai multa experienta si vrea sa ii invete si pe ceilalti ceea ce stie.
La asta se reduce totul. La a fi de ajutor atunci cand se apeleaza la tine.
9 răspunsuri
Exista un gust pe care il are articolul asta, ca si cum ceva in tine vibreaza…
Cand simti ca urmezi o vibratie, ca ceva te atrage natural, sa-ti implinesti menirea sau poate simti ca e usor sa urmezi pe cineva, cu care-ti impartasesti idealurile atunci ori l-ai descoperit pe liderul din tine ori ai descoperit un lider in care ai incredere si-n care poti sa-ti transferi orizontul de credinta/speranta.
foarte frumos articolul!
subscriu!!!
multumesc,ma bucur ca exista oameni ca voi!!
mi-ai facut ziua frumoasa Ovidiu, de buna dimineata! :)
E foarte greu sa fii lider. Probabil e greu pentru cei care nu sunt facuti sa fie. Sau oare chestia asta se poate educa? Poti sa-ti impui anumite chestii astfel incat sa reusesti sa-ti conduci echipa asa cum trebuie? Cat e educatie si cat conteaza ce ai „in sange”?
Sunt de acord ca pentru a fi lider trebuie sa fii peste toate om. Si sa respecti pe cei de langa tine.
Weigela, miturile astea cum ca trebuie sa te nasti cu nu stiu ce calitati sunt facute de cei care au impresia ca li se cuvine totul.
Bineinteles ca sunt foarte multe lucruri care se pot invata, educa.
Andra, asemenea comentarii imi fac si mie ziua mai frumoasa :P .
Ioan, ai dreptate in privinta vibratiei pe care o simti langa o persoana in care ai incredere si despre care stii ca te va duce acolo unde vrei sa ajungi.
Multumesc pentru opinie :) .
Imi place cum ai pus punctul pe i in stilul tau caracteristic. Articolul e la superlativ, fiindca sunt foarte reale si de bun simt observatiile tale.
Saru’ mana, Vero :) .
Foarte frumos articol, bravo!