Poate, sau poate ca nu! A devenit un trend din ce in ce mai mare in Romania (copie fidela a modelului american), sa petrecem mai mult timp la serviciu, sa lucram peste program, sa castigam mai mult pentru ca in final sa ne fie mai bine.
Angajatii din multinationale stiu cel mai bine la ce ma refer – dar nu numai ei. Problema este ca fiecare isi are limitele sale. Pentru fiecare persoana exista un punct incepand de la care orele suplimentare determina scaderea calitatii muncii si cresterea stresului.
Intre plusul de productivitate determinat de orele suplimentare si scaderea calitatii si a creativitatii rezultatelor acelor ore suplimentare pare sa fie o linie de demarcatie foarte subtila.
Mergi cu piciorul cel bun inainte si nu-l tari pe celalalt
In plus, cauza principala a scaderii productivitatii oriunde in lumea o reprezinta problemele din casnicie.
Ghiciti de unde vin aceste probleme in cea mai mare parte a timpului? Se pare ca multi oameni care lucreaza ore suplimentare pentru a fi mai productivi, ajung de fapt sa-si puna in dificultate atat productivitatea cat si si viata personala. Cei care lucreaza prea mult isi pot pierde capacitatea de a aprecia si a atinge telurile sefului lor.
Viata personala, familia si munca sunt importante in egala masura, iar liderii si managerii ascutiti la minte sunt constienti de acest lucru. Cea mai buna metoda de a avea succes este sa mentinem acest echilibru.
Un răspuns
in orice situatie orele simplimentare au benefici, da si riscuri in acelasi timp